3月28日上午，产教融合中心赴医药学院开展“中药现代产业学院”专题调研活动，围绕学院建设成效、发展瓶颈及未来规划展开深入研讨。产教融合中心负责人、医药学院领导班子、产业学院教师代表及企业相关人员齐聚一堂，共商产教协同育人与中医药产业高质量发展新路径。
一、锚定职责定位 明晰产教融合方向
调研会上，产教融合中心主任叶林教授首先系统阐述了产教中心的战略定位、职责及目标规划，他强调，中心将聚焦产业学院特色发展升级，以“实习+高质量”发展模式为核心，推动构建产业学院实用性发展之路，为中药现代产业学院提供政策支持与项目对接服务。针对学院建设，他提出“微专业创新、可持续型发展、特色示范引领”三项重点任务，并呼吁校企双方在标准制定、技术攻关等领域深化合作。
二、创新班经验引路 直面发展痛点
中药现代产业学院院长王飞娟教授以校企共建“创新班”为案例，详细解读“三结合五赋能”育人模式的实践成果。她介绍，学院通过“校企共商、真实产线、师资共育”三维结合，依托步长制药等企业资源，从课程优化、双师培养、科研反哺教学、就业定向输送四大维度赋能学生成长。同时，她坦言当前存在“校企机制不完善”“教学实践不吻合”“科研成果待提升”“就业不稳定”等现实难题，建议建立校企定期联席机制与动态调整培养方案。
三、三步规划破局 打通就业堵点
副院长刘峰从产业学院发展历程切入，提出“职业教育、应用型本科教育”相结合的战略发展思路，推进学生岗位技能与课程实践相结合发展之路。党委书记李东豪则结合2025届毕业生就业数据指出，目前企业需求与学生能力方面存在鸿沟，政府政策与实际情况有所矛盾。同时，他提出“就业需求前置”方案，共建“实习+就业直通站”，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。
四、群策群力 共绘发展蓝图
自由研讨环节，产教融合中心副主任吕涛介绍医院岗位需求状况。与会各方热烈研讨，将以中药现代产业学院为试验田，通过制度创新破解校企“合而不深”难题。
通过本次研讨与沟通，大家形成共识，相信在董事长“三结合五赋能”培养理念的指引下，中药现代产业学院一定会谋定方向，充分利用步长制药的大平台背景，做出更多亮点与特色。
